Zhodnotili vzdělávací projekt v Domově Maxov

15.02.2013 14:45:18 | Autor: redakce | Rubrika: Zprávy | Obce: Lučany nad Nisou,Jizerské hory

V Domově Maxov byl k 31. prosinci 2012 ukončen projekt podpořený z operačního programu EU, Lidské zdroje a zaměstnanost, s názvem Celoživotní vzdělávání pracovníků a rozvoj kvality sociálních služeb v Domově Maxov.

Vzdělávání bylo určeno pro pracovníky a management Domova Maxov, který poskytuje sociální služby a jeho zřizovatelem je Hlavní město Praha. Rozpočet projektu činil 1 617 426 Kč a byl realizován po dobu 19 měsíců od 1. 6. 2011 do 31. 12. 2012.

Ve VŘ na vzdělávací aktivity zvítězila vzdělávací agentura paní Merhautové, která zprostředkovala všechny vzdělávací kurzy. Ve výběrovém řízení na zajištění supervize zvítězilo o.s.Instand, který zastupovala paní ing.Milena Tomášková.

Zaměstnanci byli po dobu průběhu vzdělávání rozděleni do dvou podskupin ve složení:

• vedoucí pracovníci sociálních služeb (10 osob), tzn. koordinátoři služeb Domova Maxov, vedoucí domácností a TOP management

• pracovníci v sociálních službách (44 osob), tzn. zaměstnanci poskytující služby v přímé péči
• šest zaměstnanců bylo zapojeno v obou skupinách

Během celé realizace projektu bylo proškoleno 59 zaměstnanců a bylo jim vydáno celkem 270 akreditovaných osvědčení Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky dle § 112 až 114 Zákona č. 108/2006 Sb.

Cíle projektu:

1. zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb

2. stabilizace vedoucích pracovníků sociálních služeb

3. provedení analýzy standardů kvality sociálních služeb a sestavení plánu rozvoje sociálních služeb napříč všemi registrovanými službami v Domově Maxov

Tématická náplň konaných kurzů:

1. pro vedoucí pracovníky Domova Maxov

2. právní minimum

3. manažerské dovednosti

4. efektivní vyjednávání a řešení konfliktů

5. úvod do problematiky PR a fundraisingu

1. pro pracovníky v sociálních službách

2. alternativní komunikace

3. práce s klientem s rizikovým chováním

4. bazální stimulace, masážní a další techniky

5. sexualita u osob s mentálním postižením vzdělávání ve standardech kvality sociálních služeb

6. muzikoterapie

7. první pomoc

8. autismus

9. individuální plánování

Supervize

Skupina zástupců jednotlivých služeb vytvořila v rámci supervizí na analýze vzdělávacích potřeb a rozvojovém plánu Domova Maxov.

V projektu byla využita řada inovačních prvků. Především se jednalo o zpracovaný a ucelený systém vzdělávání zaměstnanců, během něhož se pracovníci získali v určitém časovém horizontu odpovídající kvantum znalostí, zkušeností a postupů, jež nyní budou uplatňovat při výkonu svého povolání.

Tematickou náplní kurzů pro pracovníky v sociálních službách byl i kurz Bazální stimulace, za jehož úspěšné absolvování pracovníci získali Mezinárodní certifikát.

Erudovanými pracovníky byla objektivně zhodnocena úroveň naplňování standardů kvality poskytovaných sociálních služeb a doporučen postup pro další zlepšení efektivity a hlavně kvality služeb.

Všechny kurzy probíhaly ve školicím středisku Domova Maxov, které bude i nadále k dispozici pro další vzdělávací aktivity, především zaměstnancům Domova Maxov.

Finanční příspěvek z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost významně pomohl zvýšit kvalitu poskytovaných služeb napříč všemi organizačními složkami Domově. Domov Maxov má vytvořený rozvojový plán celé organizace na léta 2013-2017.

Sdílet s přáteli na facebooku

Diskutujte s námi

Krátké zprávy z regionu Jablonecka

Dvouletý program pro registrované sociální služby je vyhlášený

Jablonečtí zastupitelé projednali a schválili Dotačního programu na podporu registrovaných sociálních služeb podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Jedná se o finanční podporu poskytovanou z rozpočtu města na období let 2026-2027 ve výši 17 milionů korun ročně. Město poskytuje dotace registrovaným poskytovatelům sociálních služeb pravidelně již od roku 2010 a prostřednictvím vyhlašovaného dotačního programu od roku 2015. Předpokládaný celkový objem finančních prostředků vyčleněných v rozpočtu města 2026 činí 16,61 milionu korun ročně.„Stabilní podpora sociálních služeb je jedním z pilířů, na kterých stojí zdravé a funkční město. Dlouhodobě posilujeme služby, které pomáhají rodinám, seniorům, osobám se zdravotním postižením i lidem v obtížných životních situacích. Nový dotační program poskytovatelům garantuje předvídatelnost a možnost plánovat služby tak, aby zůstaly dostupné a kvalitní pro všechny, kdo je potřebují," uvádí jablonecká náměstkyně pro oblast humanitní Jana Hamplová.

Krok k budoucnosti podruhé pomáhá osmákům s volbou střední školy

Ve čtvrtek 11. prosince se uskutečnil druhý ročník projektu Libereckého kraje Krok k budoucnosti a znovu potvrdil význam systematické podpory kariérového rozhodování žáků základních škol. Akce určená pro žáky 8. tříd libereckých základních škol je propojila se středními školami a jejich partnerskými firmami či institucemi a nabídla mladým lidem přehledné a srozumitelné informace o možnostech dalšího studia i budoucího uplatnění. Krok k budoucnosti vznikl jako reakce na rostoucí potřebu pomáhat žákům v období, kdy stojí před jedním z prvních zásadních rozhodnutí - volbou střední školy. Formát akce staví na jednoduchém principu: jedno místo, jeden den a přímý kontakt se školami i firmami, které jsou s konkrétními obory dlouhodobě spojeny. Žáci tak získávají nejen informace o studijních programech, ale i reálnou představu o tom, jaké dovednosti a znalosti jsou v praxi skutečně potřeba. „Podpora odborného vzdělávání a kariérového poradenství šitého na míru mladé generaci patří mezi dlouhodobé priority Libereckého kraje. Máme odpovědnost vytvářet podmínky, ve kterých se mladí lidé mohou rozhodovat informovaně a s ohledem na budoucí uplatnění. Krok k budoucnosti je jedním z konkrétních nástrojů, jak tuto odpovědnost naplňovat," uvedla radní Libereckého kraje pro školství a sport Jitka Skalická.